预测香港高才通计划将收紧

自2022年底香港实施一系列人才入境政策以来，其人才引进目标已显著超额达成。截至2024年6月底，各项人才计划累计接收超过32万份申请，其中近20万份已获批准，且实际抵港人数已超过13万。这一成绩彰显了香港对全球人才的强大吸引力。

 

在短短一年半的时间里，高端人才通行证计划（高才通）尤为引人注目，已批准接近7万份申请。鉴于这一积极态势及人才市场的逐渐饱和，香港政府或将考虑调整高才通的申请标准，以进一步提升人才质量。以下是针对未来高才通申请政策可能变化的几点预测：
 

 

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1.A类增设学历要求：当前，高才通A类申请对学历无明确要求，主要面向具有丰富财富或特殊技能但学历可能不足的高端人才。然而，随着申请竞争加剧，未来可能会引入本科学历作为基本要求，并需提交相应的合格证明文件，以筛选更加全面的高素质人才。

 

2.B类限制行业界别：针对B类申请人，目前无特定行业限制。但为优化人才结构，香港政府可能借鉴优秀人才入境计划（优才）的做法，设定人才紧缺行业的优先标准。这包括但不限于金融服务、创新科技、创意产业、发展及建造、环境技术服务、商业支援、法律及争议解决服务、医疗服务和海事服务等关键领域，以实现精准引才。

 

3.C类名额缩减：对于每年限额10,000个名额的C类申请，未来存在减少名额的可能性，如降低15%至20%，以控制总量并提升质量。同时，对于合资格大学的综合名单，入境处或将根据特定学科排名或其他权威排名进行微调，既可能新增部分院校，也可能剔除不符合最新标准的大学。

 

4.申请材料要求趋严：随着审核机制的逐步完善，高才通计划的申请材料要求或将更加严格。除了现有的如实申报和抽查机制外，未来可能强制要求提交有工作经验申请人的个税、社保或薪资发放记录等额外文件，以确保申请信息的真实性和完整性，进一步提升审核的精准度和效率。

 

面对这一可能的变化趋势，我们在此呼吁所有有意向申请高才通计划的读者朋友们，务必抓紧时间，趁当前政策尚属宽松之际，尽早准备并提交您的申请。因为一旦政策调整，申请门槛可能会提高，审核流程也可能更加严格，届时再想获得批准，无疑会面临更大的挑战。

 

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