去年香港企业培训平均预算录5年来首度下跌
10日在港公布的一项调查显示，去年香港企业投放在培训及发展的平均预算录得5年来首度下跌，但仍然维持在过去10年的第二高水平。
香港人力资源管理学会的“2015年培训及发展需求调查报告”在今年3至4月访问63200名来自152间公司和16个商界及工业界别的全职僱员。结果显示，2015年企业投放在培训及发展的平均预算比例占僱员全年薪酬总额的3.4%，较2014年下跌0.1%，平均培训时数则为18.5小时，较前年提升1小时。
调查指，企业倾向利用公司内部资源作培训，包括由直属上司指导、由公司自行设计课程等，令培训开支微跌。
调查亦显示，2016年将采用网上培训模式的机构数目，与2015年比较上升7%，增幅为各种培训模式中最高。
香港人力资源管理学会学习及发展委员会联席主席叶华信表示，经济放缓对企业投放在僱员培训的资源带来下调压力，但影响没如外界预期般明显，反映即使经济状况较波动，企业仍重视培训。
香港人力资源管理学会的“2015年培训及发展需求调查报告”在今年3至4月访问63200名来自152间公司和16个商界及工业界别的全职僱员。结果显示，2015年企业投放在培训及发展的平均预算比例占僱员全年薪酬总额的3.4%，较2014年下跌0.1%，平均培训时数则为18.5小时，较前年提升1小时。
调查指，企业倾向利用公司内部资源作培训，包括由直属上司指导、由公司自行设计课程等，令培训开支微跌。
调查亦显示，2016年将采用网上培训模式的机构数目，与2015年比较上升7%，增幅为各种培训模式中最高。
香港人力资源管理学会学习及发展委员会联席主席叶华信表示，经济放缓对企业投放在僱员培训的资源带来下调压力，但影响没如外界预期般明显，反映即使经济状况较波动，企业仍重视培训。
最后更新时间:2016-08-11 阅读:173次
上一篇：约百家企业在港竞逐互联网金融大奖
下一篇：近两年中国对印尼投资增长迅速
